4 de março de 2010

Motivação Empresarial e Profissional - Nº2 (Março 2010)

"Quando Deus mede um homem, passa a fita métrica em torno do coração, não do cérebro".

"A medida de uma vida, no final, não é a sua duração, mas a sua doação". (Corrie Ten Boom)

"A observância desta verdade mantém os seus motivos puros e protege-o da ambição, tornando-o semelhante a Jesus". (John Maxwell)

"Problemas não são os seus problemas. O que importa não é o que lhe acontece, mas o que acontece em si". (John Maxwell)

"Experiência é saber uma quantidade de coisas que não deve fazer". (William Knudson)

"O jovem conhece as regras, mas o velho conhece as excepções". (Oliver Wendell Holmes)

"A maioria das pessoas é instruída muito além do seu nível de obediência". (John Maxwell)

"Dê-me um funcionário de escritório com um objectivo e eu lhe darei um homem que fará história. Dê-me um homem sem objectivos e eu lhe darei um funcionário de escritório".

"Quando a oportunidade bate à porta, algumas pessoas estão no quintal à procura do trevo de quatro folhas".

"Sorte é o que acontece quando a preparação encontra a oportunidade".

"Certos homens têm entusiasmo por 30 minutos, outros por 30 dias, mas é o homem que tem entusiasmo por 30 anos que faz da sua vida um sucesso". (Edward B. Butler - Cientista Americano)

"É possível criar vários mecanismos para enfrentar conflitos. Será melhor para a organização, porém, desenvolver uma maneira de apreciar o poder criativo do conflito e procurar tirar proveito dele". (Michael Hammer - Consultor Empresarial e Consultor)

""Nas grandes equipas, os conflitos tornam-se produtivos. Livre fluxo de ideias e sentimentos conflituantes é essencial para o pensamento criativo. Para descobrir novas soluções ninguém deve contar só consigo mesmo". (Peter Senge)

"Há dois tipos de pessoas que não interessam a uma boa empresa: as que não fazem o que se manda e as que só fazem o que se manda". (Henry Ford - Industrial Americano)

"O sucesso é a soma de pequenos esforços - repetidos dia sim, e no outro dia também". (Robert Collier)

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